ს.ს ,,4 არხი | | Position: | საინფორმაციო გამოშვების ჟურნალისტი | | Functions: | მიმდინარე მოვლენების გაშუქება . | | Dates: | October 1997 - May 2000 | | Salary: | 200 |
|
არასამთავრობო ორგანიზაცია ,,კავკასიის ხალხთა ფედერაცია" | | Position: | ჟურნალისტი . რედაქტორი; | | Functions: | მიმდინარე მოვლენების გაშუქება ,გაზეთი ,, კავკასია " პოლიტიკური გვერდის რეგაქტირება . | | Dates: | September 2000 - April 2003 | | Salary: | 400 |
|
,, ქვემო ქართლის ტელერადიოკომპანია" | | Position: | ჟურნალისტი ვიდეოინჟინერის თანაშემწე | | Functions: | უახლესი ინფორმაციის მოძიება , ოპერატიულობა ,ეფექტური კომუნიკაცია ,საინფორმაციო გამოშვების პირდაპირი ეთერის მონიტორინგი,მოპოვებული ვიდეო მასალის მონტაჯი. | | Dates: | September 2004 - June 2011 | | Salary: | 600 |
|
,, ქვემო ქართლის ტელერა დიოკომპანია" | | Position: | საინფორმაციო სამსახურის ხელმძღვანელი | | Functions: | კორპორაციული სოცოალური პასუხისმგებლობა შედეგებზე ზრუნვა;
• ძირითადი მესიჯების და მიზნების განსაზღვრა საზოგადოებრივი აზრის ფორმირება განვითარებისთვის;
• სტრატეგიის განსაზღვრა მიზნის მისაღწევად;
• საინფორმაციო პოლიტიკის მართვა , საზოგადოებრივი აზრის გათვალისწინებით;
• კრიზისის დროსკომპანიის შიდა და გარე, მართებული და მიზანმიმართული საკომუნიკაციო სტრატეგიის
განხორციელება ;
• კომპანიის იმიჯის ამაღლება , სოციალური პასუხისმგებლობა , ნდობის ამაღლება;
• შიდა კორპორაციული კომუნიკაციის მიზნის განსაზღვრა , მართვა , კულტურის ამაღლება;
• გუნდის ორიენტირება ,მოტივირება მუდმივ თვითგანვითარებაზე;
• კომპანიის გრძელვადიანი , ინტეგრირებული პერსპექტივისკენ სვლაზე ზრუნვა;
• მუდმივი ეფექტური კომუნიკაცია პარტნიორ ორგანიზაციებთან;
• პროექტების მიმართულების და აქტივობების განსაზღვრა;
• შიდა დაგარე შეხვედრების ორგანიზება , ღონისძიებების დაგეგმვა;
| | Dates: | July 2011 - October 2015 | | Salary: | 800 |
|
,, ქვემო ქართლის ტელერადიოკომპანია" | | Position: | ანალიტიკური გადაცემა ,,სტუდია 4'' პროდიუსერი | | Functions: | • პასუხისმგებელი სატელეფონო სერვისცენტრის მუშაობის ხარისხსა და ეფექიანობაზე
• პირდაპირი ეთერის კონტროლი ,ოპტიმალური გადაწყვეტილების მიღება.
• ინფორმაციის გადაცემა , ფორმირება , დაზუსტება , განვითარება
• გუნდის მონიტორინგი და შეფასება.
• დახმარების გაწევა რთული პრობლემების მოგვარებისას.
• თანამშრომელბისათვის მიმართულების მიცემა , მაქსიმალურად შეასრულონ მათზე დაკისრებული მოვალეობა და
გეგმები.
გადაცემის სტუმრებთან ეფექტური ურთიერთობა .
•
• ხელმძღვანელებთან შეთანხმებული ქმედებების განხორციელება, პროექტის განვითარების მიზნით.
| | Dates: | March 2005 - February 2007 | | Salary: | 400 |
|
,, ქვემო ქართლის ტელერადიო კომპანია" | | Position: | ,,კვირის დაიჯესტის'' პროდიუსერი | | Functions: | • კომუნიკაციის ბარიერები სგადალახვა , საზოგადოებასთან ეფექტური ურთიერთობა, მასობრივი ინფორმაციის
საშუალებით.
• სამუშაო გუნდისათვის მიმართულებების მიცემა.
• გუნდური ეფექტური მუშაობა
• თანამშრომლების კვლევა
• მითითებების მიცემა, რთული გადაწყვეტილების მიღება .
• საზოგადოების მხრიდან პრეტენზიის დაფიქსირების შემთხვევაში, საკითხის განხილვა გადაწყვეტილებების მიღება.
• სატელეფონო სერვის ცენტრის კონტროლის მექანიზმის შექმნა, ხარვეზების დროული დასაფიქსირება , აღმოფხვრა
• რეიტინგის მუდმივი კონტროლი
• ინფორმაციის ანალიზი და პროექტის განვითარება . რეიტინგის გაზრდაზე ორიენტირება
• ინფორმაციის დამუშავება დამენეჯმენტთან წარდგენა ,
გადაწყვეტილებების მიღება პროდუქტიულობის და მაყურებელთა რაოდებობის გაზრდის მიზნით.
• შეხვედრებითანამშრომლებთან, ინფომაციისმიმოცვლისადამოტივაციისთვის
„„ | | Dates: | April 2008 - December 2009 | | Salary: | 300 |
|
შპს TRCC ტრენინგის კვლევის და კონსულტაციის ცენტრი | | Position: | დამფუძნებელი, დირექტორი ,ტრენერი | | Functions: | სამიზნე აუდიტორის განსაზღვრა და მათზე მორგებული ტრენინგ კურსის დაგეგმვა . პარტნიოს ორგანიზაციებთან კომუნიკაცია . საორგანიზაციო საკითხების გადაჭრა მოგვარება . სამუშაო გუნდის ( მათშორის მოწვეული ტრენერების ) შერჩევა, მოტივირება . ფინანსური საკითხების მონიტორინგი . | | Dates: | April 2018 - Present | | Salary: | დაგეგმილი ღონეძიებების მიხედვით |
|
|
.gif)
